휴게시간 안 주면 신고 가능할까? 2025 휴게시간 기준·급여·처벌 총정리 휴게시간은 관행이 아니라 법입니다. 휴게시간 기준부터 급여 공제, 미부여 처벌·신고까지 2025년 기준으로 한 번에 정리했습니다. 휴게시간 안 주면 신고 가능할까? 2025 휴게시간 기준·급여·처벌 총정리 “점심시간인데 전화 받으라고 하고, 손님 오면 바로 나가라는데… 이게 휴게시간 맞나요?” 현장에서 휴게시간은 가장 많이 무…
“우리 회사는 5인 미만이라 해당 없다”는 말, 어디까지 맞는 걸까요? 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 범위를 정확히 확인하세요. 5인 미만 사업장도 연차·수당 못 받나요? 근로기준법 적용 차이 총정리 많은 근로자가 “5인 미만 사업장이라 연차도 없고 수당도 못 받는다는데 맞나요?”라고 묻습니다. 근로기준법은 모든 사업장에 적용되지만, 상시근로자 수 5명을 기준으로 일부 규정은 적용 범위에 차이가 있습니다. …
직장 내 괴롭힘을 신고하면 오히려 불이익을 받지 않을지 걱정되셨다면, 근로자가 보호받을 수 있는 법적 기준을 꼭 확인하세요. 직장 내 괴롭힘 신고하면 불이익 받을까? 대응 방법과 근로자 권리 정리 직장 내 괴롭힘을 겪고 있어도 “신고했다가 더 힘들어지면 어떡하지?”라는 걱정 때문에 참고 넘어가는 경우가 많습니다. 하지만 직장 내 괴롭힘은 단순한 갈등이 아니라 법으로 금지된 행위 이며, 신고자에 대한 불이익 처우…
야근·주말근무 했는데 수당이 맞는지 헷갈리셨다면, 이 글에서 연장근로·휴일근로 수당 계산을 정확히 확인하세요. 연장근로수당 계산 어떻게 하나요? 휴일근로 포함 2025년 기준 총정리 야근을 했는데 생각보다 급여가 적거나, 주말에 일했는데 수당이 제대로 안 붙은 것 같다고 느낀 적 있으신가요? 연장근로수당과 휴일근로수당은 회사 재량이 아니라 법으로 보장된 임금 입니다. 하지만 계산 방식이 복잡해 보여서 제…
연차 개수 계산부터 미사용 연차수당까지, 직장인이 가장 많이 헷갈리는 연차휴가 기준을 한 번에 정리했습니다. 연차휴가 몇 개 생기나요? 1년차·2년차 계산법과 연차수당 정리 연차휴가 계산을 제대로 몰라서 손해 보는 직장인이 생각보다 많습니다. 특히 1년차, 2년차 연차 개수가 다르게 적용된다는 사실을 모르고 지나가면 쉴 수 있는 권리를 놓치거나 연차수당을 못 받는 경우도 생깁니다. 이 글에서는 202…
대출 연체 없이 관리하는 방법 대출에서 가장 피해야 할 것은 금리보다 연체입니다. 대출을 잘 관리하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 연체 여부에서 갈립니다. 금리가 조금 높은 것보다 연체 한 번이 신용에 훨씬 큰 영향을 줄 수 있습니다. 그래서 대출을 보유하고 있다면 가장 중요한 관리 목표는 연체를 만들지 않는 것입니다. 상환일 먼저 정리하기 여러 대출을…
여러 대출 한 번에 관리하는 방법 대출이 여러 개라면 금리보다 먼저 관리 전략이 필요합니다. 대출이 한 건일 때는 관리가 비교적 단순하지만, 여러 금융사에 나뉘어 있으면 상환일도 다르고 금리도 제각각이라 관리가 어려워집니다. 이 상태가 오래 지속되면 연체 위험도 커지고 이자 부담도 커질 수 있습니다. 그래서 여러 대출을 보유 중이라면 ‘관리 방법’을 먼저 정리하는 것이 중…
대환대출 활용법 대출이 여러 개라 복잡하다면, 대환대출이 해결 방법이 될 수 있습니다. 대환대출은 기존에 가지고 있던 여러 대출을 하나로 묶거나, 더 낮은 금리의 대출로 갈아타는 방식입니다. 잘 활용하면 매달 내는 이자 부담을 줄이고 관리도 훨씬 쉬워질 수 있습니다. 하지만 무조건 좋은 것은 아니기 때문에 구조와 주의사항을 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 대환대출이란…
