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인천공항 노동조합이 전격적으로 파업을 중단하고, 대신 ‘준법투쟁’과 ‘간부파업 전환’ 방침을 발표했습니다. 이 결정은 공항 운영 중단의 위기를 피하면서도 노조 요구를 관철하려는 전략적 선택으로 보입니다. 파업 조합원은 현장 복귀하고, 지부 위원들은 간부파업을 이어가며 교섭 투쟁을 계속하겠다는 전환 선언이 핵심입니다. 또한, 25일부터 무기한 재파업 가능성도 열어두었습니다.
1. 파업 중단과 전환 결정 배경
인천공항 노조는 열흘간 이어온 전면 파업을 일단 중단하고, 조합원은 정상 근무로 복귀합니다. 대신 노조는 준법투쟁으로 전환하고, 지부 위원들은 간부파업을 이어가는 투쟁 구조를 선택했습니다. 이는 노사 간 협상력을 유지하면서도 일부 압박은 지속하려는 전략으로 해석됩니다.
2. 노조의 주요 요구안
- 3조 2교대에서 4조 2교대로 근무 체계 전환
- 자회사 직원에 대한 불이익 해소
- 혹서기·혹한기 근무에 대한 산업재해 대책 강화
이 요구들은 공항 근속 직원들의 근로 조건 개선을 중심으로 한 것으로, 근무 부담 완화와 안전 확보가 핵심 목표입니다.
3. 향후 일정과 재파업 가능성
노조는 이번 전환 선언과 함께 “요구안이 수용되지 않을 경우 25일부터 무기한 재파업에 돌입하겠다”고 경고했습니다. 또한, 전국공항노조와 공공운수노조 인천공항 지부는 대통령실 인근에서 기자회견을 예고하며 정부 및 경영진과의 면담 추진을 예고한 상태입니다.
4. 영향과 쟁점 분석
이번 파업 중단 및 전환 결정은 여러 측면에서 주목할 만한 영향을 갖습니다.
- 공항 운영 안정화: 공항 정체 위기 완화 가능
- 노조 전략 변화: 직접 파업 대신 조직적 투쟁 유지
- 정부 대응 압박: 노조와의 면담 및 수용 가능성 모색
- 재파업 리스크: 타이밍과 여론을 고려한 대응 필요성
5. 대응 전략과 유의사항
기업·정부·공공기관은 노조 파업 리스크 관리를 위해 다음 전략을 고려할 수 있습니다:
- 공항 대체 운송망 확보 및 비상 대응 계획 점검
- 공항 노동자의 요구 사항과 조건 검토 및 일부 수용 방안 마련
- 언론·여론과의 소통 강화 — 투쟁이나 파업 선언에 대한 명확한 입장 제시
- 교섭 진전 시 재파업 회피를 위한 대화와 조정 노력을 병행
- Q. 준법투쟁이란 무엇인가?
- 노동법과 규정을 어기지 않는 범위 내에서 조업 거부나 업무 제한을 하는 형태의 노조 투쟁 방식입니다.
- Q. 간부파업은 어떻게 다른가요?
- 일반 조합원은 현장 복귀하되, 지부 간부(위원 등)만 파업 참여하여 상징적 항의 수단으로 활용합니다.
6. 마무리 요약
인천공항 노조의 파업 중단 선언과 준법투쟁 전환은 절충형 대응 전략입니다. 공항 운영의 차질은 줄이면서도 노조 요구를 관철하려는 의도를 담고 있습니다. 25일 예정된 무기한 재파업 가능성은 교섭 결과와 정부 대응에 따라 판가름 날 것입니다.
